<ul id="os2im"></ul>
  • <strike id="os2im"></strike>
    <ul id="os2im"></ul>
    <ul id="os2im"></ul>
    <fieldset id="os2im"><menu id="os2im"></menu></fieldset>
  • 2024年上半年加密行業趨勢:以太坊主導,非歐美初創公司崛起,人才背景多樣化

    在?@alliancedao,我們每年都會收到大約 3,000 份申請,加入我們的加密創業加速器。我們會收集諸如他們所使用的區塊鏈、產品類型和地理位置等數據。由于樣本量巨大且我們對這些因素持中立態度,因此能夠獲得獨特的見解,了解行業的發展趨勢。

    區塊鏈

    Layer 1

    以太坊仍然是主導生態系統。然而 Solana 在 2022 年下半年觸底后正在復蘇,這可能與 FTX 在同一時期的崩潰有關。比特幣正在 ordinals、runes 和比特幣 L2 技術的熱潮中經歷復興。

    2024年上半年加密行業趨勢:以太坊主導,非歐美初創公司崛起,人才背景多樣化2024年上半年加密行業趨勢:以太坊主導,非歐美初創公司崛起,人才背景多樣化

    隨著時間推移 L1 占比變化

    2024年上半年加密行業趨勢:以太坊主導,非歐美初創公司崛起,人才背景多樣化2024年上半年加密行業趨勢:以太坊主導,非歐美初創公司崛起,人才背景多樣化

    2024 年上半年 L1 占比情況

    以太坊 Layer 2

    聚焦以太坊 L2(及側鏈)。在過去的 3 年中,Optimistic rollups 逐漸獲得了更多關注。值得注意的是,在 2024 年上半年,Base 占據了在以太坊 L2 上構建的初創公司的四分之一以上。

    2024年上半年加密行業趨勢:以太坊主導,非歐美初創公司崛起,人才背景多樣化2024年上半年加密行業趨勢:以太坊主導,非歐美初創公司崛起,人才背景多樣化

    隨著時間推移 L2 的變化

    產品趨勢

    越來越多的初創公司開始專注于基礎設施、DeFi、支付以及 AI 與加密貨幣的結合,這往往是以犧牲 NFTs 為代價的。在這些領域中,基礎設施和 AI 的發展與公眾討論的趨勢一致。然而,DeFi 和支付的興起可能會讓許多人感到意外,因為公眾對此幾乎沒有太多關注。巧合的是,我們認為這兩個領域也是加密貨幣找到明確的產品市場契合度(PMF)的少數垂直領域之一。

    2024年上半年加密行業趨勢:以太坊主導,非歐美初創公司崛起,人才背景多樣化2024年上半年加密行業趨勢:以太坊主導,非歐美初創公司崛起,人才背景多樣化

    隨著時間推移的產品占比變化

    2024年上半年加密行業趨勢:以太坊主導,非歐美初創公司崛起,人才背景多樣化2024年上半年加密行業趨勢:以太坊主導,非歐美初創公司崛起,人才背景多樣化

    2024 年上半年的產品占比情況

    請注意,這是一種不完美的產品分類方法,因為這些類別并不是互斥的。例如,一家初創公司可能同時在游戲和 NFT 領域運營,在這種情況下,我們會將游戲和 NFT 各分配 0.5 的權重。

    地理分布

    在 2024 年上半年,我們看到來自美國和加拿大的初創公司比例創下歷史新低,而來自亞洲和非洲的初創公司比例則創下歷史新高。這可能是由于 1)美國的監管不確定性增加,2)加密貨幣在新興市場的實際應用增多。

    總體而言,北美、歐洲和亞洲依然是三大主要地區,每個地區貢獻了所有初創公司的 1/4 到 1/3。

    2024年上半年加密行業趨勢:以太坊主導,非歐美初創公司崛起,人才背景多樣化2024年上半年加密行業趨勢:以太坊主導,非歐美初創公司崛起,人才背景多樣化

    隨時間推移的地理分布變化

    2024年上半年加密行業趨勢:以太坊主導,非歐美初創公司崛起,人才背景多樣化2024年上半年加密行業趨勢:以太坊主導,非歐美初創公司崛起,人才背景多樣化

    2024 年上半年地理分布

    從這里開始的內容可能對創始人和風險投資者更有吸引力。如果你是其中之一,請繼續閱讀。

    創始人背景

    大科技公司

    擁有大科技背景的創始人比例在 2021 年達到了峰值,目前為 30%。我們將大科技公司定義為 S&P500 指數中的科技公司。確切的定義并不重要,關鍵是隨時間變化的趨勢。

    2024年上半年加密行業趨勢:以太坊主導,非歐美初創公司崛起,人才背景多樣化2024年上半年加密行業趨勢:以太坊主導,非歐美初創公司崛起,人才背景多樣化

    隨時間推移,來自大型科技公司背景創始人比例

    2024年上半年加密行業趨勢:以太坊主導,非歐美初創公司崛起,人才背景多樣化2024年上半年加密行業趨勢:以太坊主導,非歐美初創公司崛起,人才背景多樣化

    2024 上半年來自大型科技公司背景創始人比例

    頂尖學府

    同樣,畢業于頂尖學府的創始人比例在 2021 年達到峰值。我們將頂尖學府定義為 QS 世界前 100 名大學。

    2024年上半年加密行業趨勢:以太坊主導,非歐美初創公司崛起,人才背景多樣化2024年上半年加密行業趨勢:以太坊主導,非歐美初創公司崛起,人才背景多樣化

    隨時間推移,畢業于頂尖學府的創始人比例

    2024年上半年加密行業趨勢:以太坊主導,非歐美初創公司崛起,人才背景多樣化2024年上半年加密行業趨勢:以太坊主導,非歐美初創公司崛起,人才背景多樣化

    2024 上半年畢業于頂尖學府的創始人比例

    重復的創始人

    大約 1/10 的創始人之前創辦過初創公司。

    2024年上半年加密行業趨勢:以太坊主導,非歐美初創公司崛起,人才背景多樣化2024年上半年加密行業趨勢:以太坊主導,非歐美初創公司崛起,人才背景多樣化

    重復創始人

    團隊組成

    團隊規模

    超過一半的初創公司團隊規模在 2 到 5 人之間。我們認為這是前市場契合點 (PMF) 初創公司的最佳規模。

    2024年上半年加密行業趨勢:以太坊主導,非歐美初創公司崛起,人才背景多樣化2024年上半年加密行業趨勢:以太坊主導,非歐美初創公司崛起,人才背景多樣化

    團隊規模

    聯合創始人人數

    不到 40% 的初創公司是由單人創始人創辦的。作為參考,各種研究表明,20-30% 的獨角獸公司是由單人創始人創辦的。

    2024年上半年加密行業趨勢:以太坊主導,非歐美初創公司崛起,人才背景多樣化2024年上半年加密行業趨勢:以太坊主導,非歐美初創公司崛起,人才背景多樣化

    創始人人數

    股權分配

    在有兩個或更多聯合創始人的初創公司中,大約一半的公司平分股權,另一半則不平分。

    2024年上半年加密行業趨勢:以太坊主導,非歐美初創公司崛起,人才背景多樣化2024年上半年加密行業趨勢:以太坊主導,非歐美初創公司崛起,人才背景多樣化

    股權分配

    遠程工作

    接近 3/4 的初創公司完全采用遠程工作模式。

    2024年上半年加密行業趨勢:以太坊主導,非歐美初創公司崛起,人才背景多樣化2024年上半年加密行業趨勢:以太坊主導,非歐美初創公司崛起,人才背景多樣化

    遠程工作

    主站蜘蛛池模板: 亚洲欧美日韩久久精品| 欧美精品播放| 久久亚洲av无码精品浪潮| 91精品国产高清久久久久久io| 国产午夜亚洲精品国产成人小说 | 午夜不卡久久精品无码免费| 国产精品免费久久久久影院| 好属妞这里只有精品久久| 久久99精品国产麻豆| 合区精品中文字幕| 日韩一区二区精品观看| 久久无码精品一区二区三区| 国产精品网址在线观看你懂的| 久久96国产精品久久久| 国产精品电影在线观看| 国产AV国片精品| 国产精品v片在线观看不卡| 欧美精品中文字幕亚洲专区| 中文成人无字幕乱码精品区| 日韩亚洲精品福利 | 国产办公室秘书无码精品99| 亚洲精品国产精品乱码在线观看| 四虎国产精品永久地址入口| 久久精品国产亚洲5555| 精品乱子伦一区二区三区| 国产精品玖玖美女张开腿让男人桶爽免费看 | 久久精品国产一区| 99re这里只有精品国产精品| 国产精品免费高清在线观看| 成人伊人精品色XXXX视频| 2020国产精品永久在线| 91麻豆精品视频在线观看| 国内精品久久九九国产精品| 久久这里只精品国产99热| 香蕉国产精品频视| 97视频在线精品国自产拍| 97久视频精品视频在线老司机| 国产vA免费精品高清在线观看 | 久久99国产精品久久99| 四虎永久在线精品国产免费 | 久久99国产精品二区不卡|